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在落选失意没动干部谈话会上的讲话

发布时间:2019-06-15 02:56:08

在(落选、失意、没动)干部谈话会上的讲话

标题:在(落选、失意、没动)干部谈话会上的讲话

同志们: 今天,主要是给落选者,或者说是失意者,谈谈心,理顺理顺情绪,这也是党组对大家关心关怀的一个重要方面。下面我讲三层意见。 一、应该说党组给了大家一个公平的机会 1、召开动员大会,公开《意见》,不遮不掩,公开一切能公开的事项; 2、公开允许大家向分管领导、党组和党组书记、副书记谈自己的想法; 3、给大家自我推荐、上台展示和选岗方向等机会; 4、党组坚持原则,排除干扰,没有参杂任何不公平的成分。 二、 ……(省略385字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:在(落选、失意、没动)干部谈办法取舍。虽然把一些的人,有特殊情况的人排除在外了,但制度往往具有这样的缺陷,要想达到“公平性”与“灵活性”的高度统一,是不可能的,这就是制度为什么要经常完善的原因。 3、我们对愿到事业单位和市局任职的同志,在“双过半”上区别对待,只是参与投票的人员范围不同,同样坚持的是“双过半”,目的是为了推动干部的交流,“经营”出更多的岗位,盘活整个人事工作局面。 4、即使“双过半”也有个用与不用的问题,怎么用(或实或虚,或这里安排或那里安排)的问题。 5、过半且使用的不能骄傲。这些人的成功,取决于个人努力和资格条件、取决于职工的支持和认可、取决于老同志的高风亮节、取决于党组的决策、智慧和人事处同志的辛苦。但是必须清楚,资格是提拔的必要条件和可能性,但并不是必须提拔和必然提拔的理由。当然更不是某个职位非你莫属。 6、没过半的不能灰心。要认真查找自身不足,力争迎头赶上,弥补不足,在工作和为人处事中做得更好一些,为以后的“票数”奠定基础。如果不汲取教训而从此走偏,走向极端,惹得周围同志不爱,将来的票数不但不会增多,反而会越来越少。 四、机会仍然有,关键看自己 (一)客观上 1、从眼前看,仍然有8个空缺职位; 2、从长远看,近年内或更长时间内,将有一批同志退休,加上现有副厅级空缺后一步补充带来的连锁反应,必然腾出一些岗位,干部工作将越增越活。 (二)主观上 党组已经有明确打算,将在近期适当时候补充目前空缺职位。 (三)希望大家,坚决按照大多数群众的选择,执行党组决定,服从当前人事安排,不要有怨言、不要有怪话,以阳光的心态面对已经尘埃落定的结果,切实做好当前工作。 五、经受考验,努力工作 1、人遇到挫折,一般会有三种表现。①一蹶不振,消极沉沦;②埋 ……(未完,全文共1662字,当前只显示1000字,请阅读下面提示信息。收藏在(落选、失意、没动)干部谈话会上的讲话)上一篇:捐赠仪式上学生代表讲话下一篇:离退休干部党支部书记先进事迹相关栏目:干部公务员组工组织讲话党会报告电信党务讲话政务讲话企业讲话农业讲话纪检讲话人大讲话政协讲话安全讲话城建讲话金融讲话宣传讲话政府报告

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